2018–2019: Neue Projekte MAPA und ADJUST-UP, Fachkräftesicherung 2.0
Winter 2019
Fachkräftesicherung 2.0 – Strategie für ausländische Fachkräfte
Im März 2020 tritt ein neues Gesetz in Kraft, dass ausländische Fachkräfte leichter nach Deutschland einreisen lassen soll.
Thüringen braucht Fachkräfte – und muss diese künftig verstärkt auch aus dem Ausland anwerben. Ohne ausreichend Fachkräfte kann die Impulsregion nicht erfolgreich sein, dass war die eindeutige Feststellung der deutschen Teilnehmer auf dem zu Ende gegangenen internationalen Meeting „Fachkräfte-/Azubisicherung für Thüringen“ (12-13.12.2019).
Grundlage für die Anwerbung ausländischer Fachkräfte ist das Fachkräfteeinwanderungsgesetz, das Anfang März 2020 in Kraft tritt. Im Meeting wurde nun darüber diskutiert, wie das Gesetz am besten in die Praxis umgesetzt werden kann und Modelle entwickelt, wie insbesondere ukrainische Fachleute und Azubis den Thüringer Arbeitsmarkt bereichern können. Dabei ging es um klare Kriterien bei der Zuwanderung von ausländischen Fachkräften. Die Ukraine kann Hilfe geben, Fachkräfte und Azubis, die zu uns passen: motiviert, gut qualifiziert und bereit, unsere Werte zu leben, zu entsenden.
Die ukrainischen Partner des Meetings vertraten Ausbildungsstätten in den Branchen Landwirtschaft, Medizin und Lebensmitteltechnologie.
Herbst 2019
3. Meeting des ERASMUS+ Projektes „Moderner Arbeitsmarkt und Pflegeausbildung – Austausch“
Vom 05. Bis 06. September 2019 fand in Wien das dritte Treffen im Rahmen des o.g. Projektes statt. Nach der Begrüßung gab Frau Liliana Hrytsyshyn (ThAEP e.V.) einen Überblick über die bisher durchgeführte Projektarbeit und -ergebnisse sowie einen Ausblick auf noch zu leistende Aktivitäten. Die sich aus dem Zwischenbericht und den eingeflossenen Zuarbeiten ergebenden weiterführenden Elemente wurden ebenfalls erläutert und zusammengefasst.
Im Anschluss trugen Frau Dr. Gabriele Lau (ThAEP e.V.) und Herr Dr. Christian Hemerka (Yesa e.V.) einen gemeinsam erarbeiteten Vortrag zum Thema „Aktuelle und perspektivische Anforderungen des Pflegemarktes und deren Rückkopplung in die Ausbildung“ vor. Die Darlegungen erfolgten sowohl aus österreichischer als auch aus deutscher Sicht. Es wurden die jeweilige Struktur des Arbeitsmarktes aus der Perspektive der Beschäftigungsart und die relevanten Lehrpläne zur Ausbildung der entsprechenden Fachkräfte vorgestellt und Gemeinsamkeiten sowie Unterschiede herausgearbeitet. Der Austausch zu der polnischen Markt- und Ausbildungssituation ist für das 3. Treffen in Krakau im November 2019 vorgesehen, so dass nachfolgend eine Matrix mit vergleichbaren Kategorien entsteht. Der Vortrag von Frau Dr. Lau und Herrn Dr. Hemerka befasste sich darüber hinaus mit den in den Ländern vorhandenen Ansätzen zur Pflege 4.0. Insbesondere standen die digitale Dokumentation und Prozessplanung, der Einsatz von Assistenzsystemen und die perspektivische Plattform basierte Vernetzung für die häusliche und stationäre Patientenbetreuung bzw. -begleitung sowie die daraus resultierenden Anforderungen an die Fachkräfte im Fokus. Es erfolgte eine rege Diskussion, entstanden Ideen, Ansätze für gemeinsame Entwicklungen wurden ventiliert und eine handlungsorientierte Vorlage für das nächste Treffen geschaffen. Der Vortrag zeigte auch, dass Teamwork keine leere Worthülse für die Projektpartner war und ist.
Nach diesem Vortrag stellte Herr Prof. Dr. hab. Tomasz Goban-Klas sehr interessante Ausführungen zu perspektivischen Kommunikationsformen und Wertstrategien in der Pflege vor, über die im Anschluss hinsichtlich der Auswirkungen für den Pflegemarkt diskutiert wurde.
Frau Professor Dr. hab. Teresa Sasinska-Klas stellte im Anschluss die demografische Entwicklung der Gesellschaft unter dem Aspekt 100 minus vor und die Konsequenzen für den Bereich der Pflege.
Frühjahr 2019
Am 01.05.2019 startet im Rahmen ESF Programm Thüringen das Projekt „ADJUST–UP“ (Vereinfachung des Prozederes der Anerkennung der Berufsabschlüsse von Absolventen westukrainischer Colleges im mittleren medizinischen Level zur schnellen Einbindung als Pflegefachkräfte in Thüringen).
Mehr Information zu diesem Projekt finden Sie an unserer Webseite im Bereich Aktuell -> Unsere Projekte.
Am 04.-05.April 2019 fand in Krakau an der Universität Jagielloński das zweite transnationale Projekttreffen im Rahmen des Projektes „Moderner Arbeitsmarkt und Pflegeausbildung – Austausch“.
Sommer-Herbst 2018
Neue Projekte bei ThAEP
Im Sommer wurde die positive Entscheidung zu unserem Antrag im Rahmen ERASMUS+ Programm getroffen. Bis zum Oktober liefen die Vorbereitungen und das Projekt „Moderner Arbeitsmarkt und Pflegeausbildung – Austausch“ startete am 01.10.2018.
Das Kick-Off Meeting wird mit unseren Projektpartnern Mitte November stattfinden.
Mehr Information zum Projekt finden Sie an unserer Webseite im Bereich Aktuell -> Unsere Projekte und an der Webseite des Projektes www.mapa-erasmus.de
Vertragsanbahnungen
Neue Kooperationsverträge sind im Sommer-Herbst 2018 mit den Collegs der Regionen Lviv/Lemberg und Ivano-Frankivsk unterzeichnet.
Seit dieser Zeit sind schon 9 Gruppen Jugendlichen zum Praktikum/Ausbildung nach Deutschland gekommen.
Dieses Projekt wird von der Europäischen Union kofinanziert.
